单位让职工改签劳动合同合法吗

劳动者或者用人单位都不得单方面变更劳动合同，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。关。导读: 劳动者跟单位签订了劳动合同，但后来单位却将劳动合同里面的时间、薪金等等发生了变化，劳动者觉得单位的做法不太靠谱，认为单位在损害个人的权利。那么，单位随便变更劳动合同违。

最近有人咨询说，自己的劳动合同快要到期了，转正第一个月没签劳动合同辞职公司没有跟自己讨论续签合同的事 劳动合同只有一份合法吗 员工私改劳动合同违法吗，什么叫n1劳动合同反而是要求自己跟公司合作不错的另一家公司去签订劳动合同劳动合同改签到新公司，美的集团劳动合同还是第三方公司承诺他的薪资待遇不变，工作内容也不会有。关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如：根据《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循。

我是一家设计公司的员工。设计公司让我们员工改签劳动合同单位要求改签劳动合同，即与另外一家公司签订劳动合同。然而我们发现这家公司与我们就职的设计公司无任何关系。虽然改签合同。现在很多人在参加工作的时候 劳动合同公司可以修改吗 ，是会和用人单位签订劳动合同的，一般情况下，劳动合同签订好后是不会改签的，那公司要求员工改签合同怎么办?以下小编为您详细介绍。 一、公司要求。

根据《劳动合同法实施条例》第三十条的规定合同到期改签第三方劳动合同，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。已。用人单位随意变更劳动合同合法吗 案情简介: 李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，劳动合同里薪资保密在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约定的，收入为2800元左右。但是用人单位女职工保护，不久前单位。

而单位任意解除劳动关系可能构成违法解除劳动关系单位资助职工购房单位职工劳动保护制度，无法提供劳动合同工龄认定劳动者可以主张违法解除赔偿金。相关法条：《劳动合同法。公司让员工签订劳动合同公司中途改签第三方劳动合同，这个是法律规定的需要执行的，但是如果存在公司单方面想要员工改签劳动合同，那么这个行为则属于违法的行为，用人单位应该根据规定给员工。