工作4年未签订劳动合同-工作4年未签订劳动合同但是公司一直交社保(18日更新中) - 法律相关资讯

工作4年未签订劳动合同-工作4年未签订劳动合同但是公司一直交社保(18日更新中)

2024-07-12 00:06:12 / 16:12:08|来源:封丘县新闻

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1.从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同,未签书面劳动合同的,劳动合同管理台账模板应当给付双倍工资,双倍工资最多支持11个月。2.劳动者要求给付双倍的工资差额的仲裁时效为1年。用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合。

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导读:工作四年没签劳动合同也没社保工作4年未签劳动合同,过期劳动合同找不到怎么办劳动者可以主张用人单位支付双倍的经济补偿,劳动合同终止补偿协议薪资待遇审批表能视为劳动合同并且补缴社会保险。用人单位拒绝支付经济补偿,也不补缴社会保险的可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护。

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